kalkulačka 10
Čistá mzda 2026.
Zadej hrubou mzdu a uvidíš, kolik ti přijde na účet — a kolik z tebe má stát a kolik za tebe doopravdy platí zaměstnavatel. Funguje to i obráceně: zadej čistou a zjistíš, jakou hrubou si říct.
Parametry roku 2026. Kalkulačka je pro pracovní poměr — dohody o provedení práce a o pracovní činnosti mají jiná pravidla. Nic se neukládá.
Hrubou najdeš ve smlouvě, čistou na výplatní pásce. Bez odměn a příplatků.
Tzv. růžový formulář. Bez něj nedostaneš slevu na poplatníka ani zvýhodnění na děti. Podepsat ho jde jen u jednoho zaměstnavatele.
Zvýhodnění může uplatnit jen jeden z rodičů.
Jen pro přepočet na hodinu.
výsledek
Na účet ti přijde
35 600 Kčměsíčně
z hrubé mzdy 45 000 Kč
Jak se k tomu dojde
Kolik za tebe zaměstnavatel platí doopravdy
Z každé koruny, kterou za tebe zaměstnavatel zaplatí, ti zůstane 59 haléřů.
Za celý rok
Čistého
427 200 Kč
Hrubého
540 000 Kč
Stát dostane
295 320 Kč
V ročním zúčtování můžeš ještě něco získat zpět — třeba za úroky z hypotéky, penzijní spoření nebo dary. To tahle kalkulačka nepočítá.
Na hodinu a ve srovnání s ostatními
Hrubého za hodinu
258,7 Kč/h
Čistého za hodinu
204,7 Kč/h
Minimální mzda 22 400 Kč dává čistého 19 011 Kč.
Průměrná mzda podle nařízení vlády pro rok 2026 je 48 967 Kč hrubého, tedy 38 506 Kč čistého. Ty jsi o 8,1 % pod ní.
Co když si řekneš o víc
Z každé další tisícovky hrubého ti zůstane 734 Kč.
Jak si o zvýšení mzdy říct, aby to vyšloKolik ti opravdu zůstane za hodinu života?
Moje skutečná hodinová mzdaJak to počítáme
Čistá mzda = hrubá mzda − sociální pojištění 7,1 % − zdravotní pojištění 4,5 % − záloha na daň + případný daňový bonus. Základ daně je hrubá mzda zaokrouhlená na celé stokoruny nahoru. Daň je 15 %, z části základu nad 146 901 Kč měsíčně 23 %. Od daně se odečte sleva na poplatníka 2 570 Kč měsíčně a případně sleva na invaliditu (210 nebo 420 Kč) a na průkaz ZTP/P (1 345 Kč) — ale jen do výše daně a jen při podepsaném prohlášení poplatníka. Daňové zvýhodnění na děti je 1 267 Kč na první, 1 860 Kč na druhé a 2 320 Kč na třetí a každé další dítě měsíčně, u dítěte s průkazem ZTP/P dvojnásobek; je-li vyšší než daň, rozdíl se vyplácí jako daňový bonus (při příjmu alespoň 11 200 Kč měsíčně). Pojistné se zaokrouhluje na celé koruny nahoru. Je-li hrubá mzda nižší než minimální mzda 22 400 Kč, doplácí se zdravotní pojištění do minima 13,5 % z rozdílu — neplatí pro ty, za které platí pojistné i stát. Zaměstnavatel platí navíc 24,8 % sociální a 9 % zdravotní pojištění. Kalkulačka je pro pracovní poměr; nepočítá dohody, srážky ze mzdy, exekuce ani roční zúčtování. Parametry platí pro rok 2026.
Parametry pro rok 2026 podle zákona o daních z příjmů, zákona o pojistném na sociální zabezpečení a zákona o veřejném zdravotním pojištění. Stav k 13. 9. 2026.